Kepimpinan Karismatik

Kepimpinan Karismatik

Karisma telah dirujuk sebagai "api yang menyalakan tenaga dan komitmen pengikutnya, menghasilkan hasil di atas dan di luar panggilan tugas". Pemimpin berkarisma mempunyai keupayaan untuk memberi inspirasi dan memberi motivasi kepada orang ramai untuk melakukan lebih daripada yang biasanya mereka lakukan, walaupun terdapat halangan dan pengorbanan peribadi.Pengikut bersedia untuk mengetepikan kepentingan mereka sendiri demi pasukan, jabatan, atau organisasi. Impak pemimpin berkarisma biasanya datang dari menyatakan visi yang tinggi tentang masa depan yang dibayangkan yang pekerja mengenal pasti, memaparkan keupayaan untuk memahami dan berempati dengan pengikut dan memperkasakan dan mempercayai bawahan untuk mencapai hasil.Pemimpin berkarisma cenderung kurang diramalkan kerana mereka mewujudkan suasana perubahan, dan mereka mungkin terobsesi oleh idea-idea berwawasan yang merangsang, merangsang, dan mendorong orang lain untuk bekerja keras.

Pemimpin berkarisma mahir dalam seni kepimpinan berwawasan. Wawasan adalah masa depan yang menarik dan ideal yang boleh dipercayai tetapi tidak mudah dicapai. Visi adalah komponen penting dalam kepimpinan karismatik dan transformasi. Pemimpin penglihatan bercakap dengan hati pekerja, membiarkan mereka menjadi sebahagian daripada sesuatu yang lebih besar daripada diri mereka sendiri. Di mana orang lain melihat halangan atau kegagalan, mereka melihat kemungkinan dan harapan.

Pemimpin karismatik biasanya mempunyai visi yang kuat untuk masa depan, hampir menjadi obsesi, dan mereka dapat memberi motivasi kepada orang lain untuk membantu merealisasikannya. Para pemimpin ini mempunyai kesan emosi pada orang bawahan kerana mereka sangat percaya pada visi dan dapat berkomunikasi dengan orang lain dengan cara yang membuat penglihatan nyata, peribadi, dan bermakna.